Want to put your ideas across millions of business people?
Want to make it easier for people to trade across the globe?
Want to work in an environment that fosters creativity and new ideas?

Yes, you can!

Join Alibaba.com’s UED Team and together we will strive for excellence in e-Commerce.

Check out our blog at www.aliued.com

Business Title: Principal Designer I (Visual direction)

Work Location: Hangzhou China

Job Responsibilities: The Principal Designer is responsible for improving Alibaba.com Style-Guide to the highest level, and building a Design System which is the highest quality, efficiency, consistency, and flexibility. S/he will produce clear strategic solutions; interpret them into the creation of design systems; and document them into guidelines for global adoption.

The successful candidate will be responsible for identifying unmet platform-wide needs and initiating strategic solutions that will be utilized by worldwide user interface teams. S/he will lead and champion the development of new design patterns and components across flows.

The Principal Designer will initiate research and develop design principles based on the insights gained from that research. A deep knowledge of design trends related to e-Commerce and user centered design methodologies is imperative.

Job Requirements: Minimum 6+ years designing for large scale web interfaces. Some fluency in Mandarin.

Business Title: Principal Designer II (Interaction direction)

Work Location: Hangzhou China

Job Responsibilities: The Principal Designer is responsible for Understanding the needs of internal and external customers, the business, and the competitive landscape – through data-driven analysis and strong research methodologies.  Translate this understanding into a vision and strategic plan for research and design to meet the needs of the company, and setting the SMART goal to improve user experience.

The Principal Designer will develop and drive long-term user experience strategy into all aspects of Alibaba.com champion the short-term projects. Be a key catalyst in driving a culture of innovation and teamwork centered around the needs of our customers.

Job Requirements: Minimum 6+ years designing for large scale web interfaces. Some fluency in Mandarin.

Also, we’re looking for Senior Interaction Designer, Senior Visual Designer, Senior Web Developer, Senior User Research.
Candidate can send email to kelen.zhangt@alibaba-inc.com or pandalee@alibaba-inc.com directly.

]]> http://www.aliued.com/2009/05/11/184/feed/ 3 http://www.aliued.com/2009/04/16/178/ http://www.aliued.com/2009/04/16/178/#comments Thu, 16 Apr 2009 06:10:06 +0000 Panda http://www.aliued.com/?p=178 截至到哦啊现在，国际站UED虽然已经是超过30人的团队了，但业务膨胀，很多同学都经常性加班，我们还需要至少15位新同事。

本月底，阿里巴巴会在北京再次召开专场招聘会，急缺前端开发，交互设计。 有意者请直接投简历到 kelen.zhangt@alibaba-inc.com

视觉设计，用户研究，欢迎大师级人物加入，可直接留言，或者发消息给我。 具体岗位描述，可以参考 http://job.aliued.com/webpage/static/description.html 

阿里巴巴还有其他职位空缺，产品/网站运营，资深产品经理，数据分析师，市场分析师，类目主编，见 http://pages.chinahr.com/2009/hzp/alibaba_0202/jobs.asp

有任何问题和建议，欢迎联系我们。

大多数老板都会觉得人才短缺，常常觉的属下的员工专业度不足，不能完全帮自己分忧解难。
大多数员工都会有职业迷茫，对自己未来前途和发展的产生困惑。
老板需要操心的事太多，下属只能完成交代给的任务，接下来要做些什么，甚至怎么做，还是需要老板来思考。
员工需要做的事情太多，以至于日子久了就发觉自己不断在重复之前的工作，没有多大的发展空间。
久了，孤独的老板做了很多未验证的决策，偏差越来越大。
久了，员工做事越来越熟练，却丧失了思考的能力和决策的能力。

哎，貌似我身边的很多人和事就是这样地正在发生着。

老板何尝不想员工帮他排忧解难，独立承担一块业务。老板何尝不想有人可以平等的探讨，多角度思考来验证自己的决策。 员工又何尝不想独当一面，成为老板之一呢。

问题的关键在于两点，一方面，老板是否让公司的管理机制营造一种创业的氛围，比如Google的20%时间，做自己想做的事情，其实自己的实验就是Google的产品。再比如阿里的文化，mission driven，“让天下没有难做的生意”，“中国人创造的世界顶级公司”，“全球电子商务大平台”，这些梦想把我们汇集在一起，不断奋斗着。

另一方面，员工是否以创业的心态投入到工作中来。这也许是问题的关键，貌似关于积极职业态度的书已经不少，也有培训公司也有这类的培训课程。也许很多员工觉的自己已经完成了份内的工作，也挺积极主动的加班加点，我要说一些我们自己的案例，以示区别。

敬业的员工，很好的完成本职工作；创业的员工，认为没有什么不是本职工作的，永远有做不完的事情。
敬业的员工，即使能够“做事以结果为导向”，也常常要找老板确定，什么是我们想要的结果；创业的员工，其实是以梦想为导向的，根本不需要要求他“做事以结果为导向”。
敬业的员工，有理有据的向老板汇报我们资源如何如何不足，需要这样那样的人手；创业的员工，简单说几句我们缺人手，短期找不到合适的人手，自己动手发招聘帖子，还不见效，自己动手做Blog写软文，急了，自己动手做招聘网站网罗人才。（07年淘宝UED开始搞团队博客，08年国际站UED自己搞招聘网站，并没有人要求我们这样做。）
敬业的员工，也许业绩出色还能获得加薪和多一点的年终奖，但被人称为KPI动物无法承担新业务；创业的员工，即使业绩不被认可，只要团队朝着梦想迈进，也能忍受委屈自我调节。（阿里并不是一家成熟的公司，不公平不公正是正常的，马总说：“男人的胸怀是被冤枉撑大的”，同样适用于阿里的女人们。）回过头来看，我身边很多人和事都未受到公平的对待，但是，这些被“冤枉”的人，能力的确被撑大了，现在事实上承担了更多的责任。…… 唉，此次回想起无数人和事，心情难以平静，太具体的也无法写在这个BLOG里，有机会大家聊聊老员工们的伤心往事，我们是怎么挺过来的，又是怎么转化为动力的。
敬业的员工，接受任务后，会详细说明可能延期的原因，或者告诉老板确实不可行的可信理由；创业的员工， 根据梦想来倒推项目的进度，资源限制想变通方案，不行也得行，因为这是自己的梦想，自己的事业。(三流的决策，一流的执行，这故事不在这里复述了)
敬业的员工， 会预估项目风险和给出几个方案，让老板来决策；创业的员工，会向老板淡化项目风险，并且过程中不断去规避风险，主动承担责任，因为这是自己要做的事情。

我们需要敬业的员工，我们更需要创业的伙伴。所以我们会不断Share自己的梦想，也希望“让天下没有难做的生意”成为我们共同的梦想。

摘录一些同事的话，作为结尾。
“现在每天基本上工作到晚上1点，很累，但是很有激情!

每思及此，内心有一种激情的澎湃。人，也就不那么累了。”

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“我不是马云的崇拜者，促使我奋斗5年的是理想，公司提出的理想，触动了我某根神经，这是最根本的认同，与同事的关系，包括马云在内，我一直认为是一种同志的关系，战友的关系，所谓战友是当你面对敌人的时候，你背对着的那个人，你能确信在前面冲锋陷阵时，后面是安全的。”

公司上市前的一次五年陈员工大会上，马总曾说为什么今天我们这些人这么有钱了，这个屋子里的人，都不是聪明人，聪明人早就跑出去自己 发展去了，因为我们很傻很天真，坚持梦想“让天下没有难做的生意”这么多年。上市只是起跑的第一步，我们要复制梦想，让更多人分享我们的财富。（上市以后果然大家累了很多，虽然我们跑的气喘吁吁，但是我们快乐着。）

先写到这里，有机会和大家去酒吧聊这个话题，哈哈。

工作地点：杭州

阿里巴巴公司是世界上排名第一的国际贸易和中国本土贸易网络交易市场。我们专注于为来自中国和全世界的中小企业买家和卖家提供高效、可信赖的贸易平台。

我们的国际贸易网站www.alibaba.com 主要针对全球进出口贸易。

阿里巴巴公司，作为阿里巴巴集团的旗舰业务同时也是世界领先的电子商务品牌之一。

UED (User Experience Design) － 用户体验设计。我们设计的界面虽然没有几十亿的流量，但每天的24小时里，在我们网站上都活跃着上百万数量的买家与买家，他们有着白黄棕黑不同的肤色，他们来自全球各个不同的国家及地区，他们有着各自的文化及信仰。我们网上的信息承载全球的贸易，UED就是负责把这些信息呈现给全球的商人。

阿里巴巴的口号是“让天下没有难做的生意” ！我们希望全球的商人都没有难用的界面。这个伟大的使命需要你和我们共同完成！

公司站点：www.alibaba.com
团队BLOG： www.aliued.com
团队招聘站点： job.aliued.com

职位描述：

• 负责阿里巴巴国际站的整体视觉感观，以及网站运营活动的创意和展现。
• 对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。

职位要求：

• 不限学历，作品和实力是你最好的证明，当然相关专业高学历者优先。
• 两年以上设计工作经验。
• 有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力；能给出大家都喜欢的视觉设计。
• 能准确把握商业需求，通过分析和讨论，对线框图做出快速调整，并获得最终认可。
• 熟练使用Photoshop、Flash、Illustrator或CorelDraw等流行设计软件，清晰的表述界面设计。
• 熟悉HTML，CSS，JavaScript，能熟练使用CSS搭建符合XHTML标准的页面尤佳。
• 有很强的分析问题和解决问题的能力； 对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力 。
• 良好的沟通能力和协调能力，有团队合作精神。认为工程师，项目经理，项目策划人员都是最可爱的人。

如果你就是我们寻找的那个人，请马上联系下面这个邮箱。附上个人作品哦。
Freeman.caoxm@alibaba-inc.com

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交互设计的最后一个问题：
五分钟，向Alibaba的客户介绍一下如何使用Alibaba.com，(你也可以介绍其他你熟悉的网站)

答题思路：他们想考什么？
考官说：本题考查交互设计师的逻辑思维能力（能清晰的理出一个网站的主线），陈述能力（信息构架，层级主次，表达），用户观察（客户的需求，接受能力，沟通）。
作为某个网站的交互设计师，先要设想自己是怎么使用这个站点的，然后设计，设计的过程就是呈现给用户你的设想的过程。

答题注意：
Alibaba.com显然不是征集广告语，一句话肯定不行，要求5分钟呢。
我熟悉Alibaba.com吗？ 我知道如何使用吗？ 不熟的话，还是换个熟悉的网站来说吧。
www.alibaba.com 显然不是 China.alibaba.com 不是 Taobao.com，我需要看清楚题目。

答题提示：
1.我是对谁来说的？（客户是谁） 2.我自己会怎么来用？（网站逻辑） 3.我会如何来说？（信息称述）

相关讨论见： http://bbs.blueidea.com/thread-2826034-1-1.html

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视觉设计的问题，还没时间写标准答案来，给条线索：《用户体验的要素》据说最近出了中文版了，大家可以看看。

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前端开发部分，发现代码太多了，大家还是到这里讨论吧。http://bbs.blueidea.com/thread-2824913-1-5.html

有一些常见问题，我在这里统一解答：

1，工作地点在哪？
阿里巴巴国际站的研发都在杭州，杭州是目前中国最适合生活的城市之一，上有天堂，下有苏杭呀。

2，你们需要技术高手吗？需要掌握那么多的技术吗？
那些资格要求也只是一个评价的标准。实际考察的还是你的综合能力，在熟练掌握一门技术的前提下可以触类旁通，有继续学习和自我提升的能力。

3，你们和淘宝啥关系？
我们团队是 阿里巴巴国际站UED部门，公司站点是 www.alibaba.com
阿里巴巴国际站属于b2b业务，是用户进行全球贸易的商务平台。
而TAOBAO是阿里巴巴集团另外一个分公司，属于c2c业务
阿里巴巴集团的每个分公司都有自己设计团队，淘宝设计部是我们的兄弟团队。

4，我觉得我的的能力还不够，能投简历吗？
没关系的，说不定你就是我们要找的人。即使真的离我们的要求有距离，我们也会赞赏你的这份信心和勇气的。

5，我英文不好怎么办？
如果你能看的懂一般的英文文章，会一些简单的对话，那就赶快投简历吧。

6，可以直接和你们联系吗？
最近简历比较多，我们白天也有日常工作，所以还是在站点上投简历吧，有消息的话，我们会及时和你联系的。
另外不要电话直接和我们联系哦，今天才接到一个，没有看到你的简历和作品前，我们无法对你作出判断呀。

7，我只想答题，不想应聘可以吗？
可以，我们当然欢迎。但请在“联系邮箱”那里，注明一下“非应聘”即可。我们很希望和业内朋友多沟通多交流。

当我跨进浴室正打算洗个香喷喷的澡时，手机铃声响起了，一个熟悉的电话映入眼帘 – 85022088。

我第一个想到的是小新，电话里传来的声音也确实是男生。不过我马上听清了对方的自我介绍 – 偶们的安全助理GG。我奇怪了，思绪飞转，难道我忘了什么重要的东西在公司？？

在他问出第一个问题后我就结束了偶的奇异猜想。

安全助理GG：你是Sam的同事吗？

偶：是的。

安全助理GG：这几天你看到过Sam吗？

偶：哦，我看到他了，他都来上班的。（话外音：其实我和Sam只隔了一个位置，真是抬头不见低头见）

安全助理GG：他是周三、周四、周五都在公司的吗？

偶：是的，我昨天才看到过他。他只有周一请假没来，周二就回来上班了，我确定他在公司的。

安全助理GG：是这样的，他妈妈从周三打他电话就没联系上，非常着急，担心Sam是不是出了什么事，所以今天打了公司的电话。你知道Sam是不是换了号码？

偶：啊~ 这个我不清楚了，不过他都有来上班的，你放心。（话外音：偶估计Sam手机丢了）

安全助理GG：好的，那我打电话给他妈妈报平安。谢谢你啊！（话外音：偶听到安全助理GG笑的很放心）

偶：啊~ 不用谢啦，偶应该谢谢你，太敬责了。（话外音：傻笑加脸红中…）

挂断了电话，我还有点没回神，脑海里一直冒出这就是“最可爱的人”，他们小小的举动让我倍感温暖、万分感动。可惜我当时太激动了，竟然忘了问人家名字，遗憾… …

不过这个遗憾就让Sam来弥补吧，周一上班找出这位最可爱的安全助理GG，好好谢谢人家。

To Sam:

我想不用我提醒，你看到这篇帖子就会赶紧给家里打电话了吧！以后你的通讯工具有任何状况（丢了、换号码、停机、长时间关机）都要记得通知远方的父母哦！他们是最最关心你的人。^-^

倒带回去，当时按下接听键的时间是北京时间12月8日19点21分53秒。