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  两周，十一天乘以八小时的一段经历。说长不长，说短不短，但也足够在的人记忆中留下一些什么……

 

     作为新来阿里的员工，我是在上班第五天听到了“百阿”这个名词，当时的感觉就是没感觉，总觉得也就是让新人了解一些公司基本运作情况的形式化培训课程。然后透过同事的“各种描述”，对它又多了一些“期待ing…“，作为现在已经成功毕业的我来说，只有一句话可以总结，“很不一样的体验” 。因为我一直是从事用户体验方面的设计工作，所以对于一个新事物都会用一种比较苛刻的角度去感受和分析它的价值。很让人惊喜的是，这八十八小时很值。

 

  感受很多，想法也很多，所以只能拣出印象最深的几个方面来谈。

 

  首先是百年阿里89期的同学们，因为我进入职场已经快六年了，经历了几家公司，和各种类型的人同事过，一直在上海冷淡高效的职场环境下走过来。突然看到这里的每个人都那么的热情，那么的张扬，让人有恍然回到中学时代的错觉。也许我需要重新格式化一下，然后来迎接新的生活了。

 

  对于“拓展”是一定要说说的，这个对我自身是一次颠覆性的体验，“提高团队意识”和“挑战个人极限”成为了主要目的。很显然，公司的这个设定非常到位。我完全的挑战了一次我的极限。当时看到那个高高的杆子后，就对教练说了“我心脏方面不好，而且有恐高倾向，可能不能参加这种项目”，结果教练来了句“这东西就是治恐高的！”我无语了，是的，当时的想法就是可能这次完蛋了。各种方面的信息整合就是，我不可能弃权。所以当登上杆顶的时候，已经处于无意识状态了，结果在睁开眼睛的一瞬间，脑子里出现了各种想法，感觉器官也全面发挥了功能。过程中各种心理活动极其丰富，简直无法找到合适的语言来概括，结果，让我决定跳出去的最后一个想法居然教练说过的一句话，“不要犹豫，上去就跳，越想越恐怖”。既然必须要做，就尽量减少心理承受巨大压力的时间过程。而且绝不能让大家失望(当时已经有一个人挑战失败了)。结果在成功之后我对自己有了一个全新的认识。原来，我也能够做到！突然和阿迪的广告“not impossible”产生了强烈共鸣。对于团队意识这个方面，我承认，我以前一直不是很看重，可能是一直以来的工作状态要求自我能力的强化和单兵作战能力的要求。在这里，其实得到了一些启示，原来我是有同伴可以依靠的，特别让我有归属感，这种归属感是在我来到alibaba之后一直深有体会的。

 

  现在回想拓展的那些项目，原来是希望传达我们一个信息，有些事情看上去对于自己是绝不可能完成的，其实，也就是“看上去”，是个人的主观经验的判断，其实通过努力和突破是可以完成。所以对于个人在未来“努力”和“突破”才是最重要的。

 

  在一年前我被朋友拉着一起创业的时候，就在合伙饭的饭桌上讲到了阿里的成功和阿里18创始人。我当时就对阿里人非常的崇拜，能在 国内互联网这么“虚“的情况下冲出来，做出这么大一件事情，是真的不简单。所以，当我听着各位老阿里人在讲各种阿里相关方面的课程和分享的时候，才真正觉得阿里走过来很不容易，很了不起。他的成功是他应该得到的。

 

  当然，最有价值的一段还是百阿采访提供的一个机会，我居然可以作为采访人第一次和阿里的18创始人中的Simon谢世煌面对面的交谈，他的工号是10，这在阿里人来说是一个值得崇敬的数字。交谈过程很愉快，更多的谈到了他当时和马总一起创业时的一些感受和故事，作为一个创过业也没创出业的人来说，我只有一个想法，坚持就是胜利。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是大多数人死在明天晚上，看不到 后天的太阳！。

 

  写到现在，居然啰嗦了这么多，其实我是个比较内敛的人，可能是年纪的原因，一直保持“三思而后行“的人生态度。“内秀”也好“闷骚”也罢，对于表现形式到是不特别看重。这就让我又深深的感受到了阿里的“骚文化“对我的冲击力。说实话，我作为最后的毕业小品的导演是有原因的，因为我一直都是在从事策划和创意设计方面的公司，而一直没什么表演天赋和表现欲望。然而，在看到同学们在表演时的那种青春和张扬，突然又很感动。其实，人如果回到一种“单纯”的状态，“放下”一些东西，原来可以这么美好和有生命力。

 

  最后只有一句话，谢谢“百年阿里”给了我一个完美的88小时。

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